New Graduateコンコードエグゼクティブグループ
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Our Vision未来をつくるリーダーのキャリア支援

コンコードエグゼクティブグループは、“未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファームです。

コンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の皆様の転身をご支援しています。

このような活動の実績から、私たちは、日本No.1キャリアコンサルタントを選出する「日本ヘッドハンター大賞」において初代MVPに選出されました。

また、東京大学において東大3・4年・院生を対象に、「未来をつくるキャリアの授業」という正規科目(全12回)を開講するなど、キャリア教育活動にも取り組んでいます。

自分の夢や志を通じて、周囲の人々を幸せにし、豊かな社会を創造する“未来をつくるリーダー” ――このようなリーダーの皆さんと共に、魅力あふれる組織を増やし、日本全体を真に豊かな社会にしていきたいと私たちは願っています。

Major Activities私たちが展開する3つの活動

1.キャリアコンサルティング|Career Consulting

ご相談者の夢や志を実現するために「キャリア戦略」に基づいたキャリアコンサルティングを行なっています。マッキンゼーやBCGなどの戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家などへの転身支援で高い実績を持ちます。

2.キャリア教育|Career Design Education

豊かな人生を歩む上で、キャリア設計はどなたにとっても大切なスキルです。しかし、残念ながら日本の教育環境では、それをしっかりと学ぶ機会がありません。そこで弊社では、キャリア戦略の設計法を広くお伝えするために、東京大学や一橋大学におけるキャリアデザインの授業や、『未来をつくるキャリアの授業』(日本経済新聞出版社)をはじめとする執筆を通じて、キャリア教育活動を展開しています。

3.ソーシャルスタートアップ支援|Social Startup Support

このような支援をさせて頂く中で、キャリア戦略を実現し、社会起業に取り組むご相談者が続々と登場しています。私たちが持つエグゼクティブとの広範なネットワークを活用して、社会起業家へ出資する「コンコードキャピタル」を設立し、スタートアップ支援を行なっています。

MVP日本ヘッドハンター大賞MVP

コンコードエグゼクティブグループは、2010年に、企業の採用担当者が選出する「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門でMVPを受賞しました。

Career Platformビジネスリーダーの集まるキャリアプラットフォーム

このような活動をご評価いただき、マッキンゼー、BCGなどのコンサルティングファーム、総合商社やメガバンクをはじめとする日本を代表する企業、P&GやIBMなどの外資系企業に在籍するビジネスリーダーの皆さんから、数多くの相談をいただいています。

コンコードエグゼクティブグループは、様々な方面からキャリアにおける社会課題の解決に取り組み、より多くの人々が豊かな人生を実現できる社会づくりを推進していきます。

Book書籍のご紹介

未来をつくるキャリアの授業

- 最短距離で希望の人生を手に入れる -

渡辺 秀和 著 (日本経済新聞出版社)
2017年10月3日発売、文庫本、定価842円(税込)

人生を飛躍させる鍵は
「キャリア戦略」にあった

今まで公開されてこなかった、人生を飛躍させる「キャリア戦略」のつくり方を弊社代表・渡辺秀和が詳しくご紹介しています。

2017年、東京大学 3・4年・院生対象のキャリア設計法に関する授業
「キャリア・マーケットデザイン」の教科書に指定。

Executive Consultantエグゼクティブコンサルタントの仕事とは?

エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じてビジネスリーダーと企業経営をつなぐプロフェッショナルです。
エグゼクティブ・次世代リーダー領域専門の人材紹介として、ご相談者と採用企業を支援します。

ご相談者となるビジネスリーダーに対しては、望む人生を実現できるようにキャリア形成をサポートします。
キャリア戦略を設計するだけではなく、難関企業に合格する段階まで丁寧にサポートしていくため、
転職活動の伴走は1~2年と長期に及ぶことも珍しくありません。
その過程においては、「高度な技術」と「誠実に粘り強く支援するスタンス」が求められます。

一方、採用企業に対しては、優秀なビジネスリーダーの紹介を通じて、組織の成長を支援します。
企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる
“経営幹部や幹部候補の採用力”こそが、企業の競争力に直結する時代を迎えています。
エグゼクティブ採用のアドバイザーとして、採用企業からの期待に応えることが求められます。

ご相談者に対する主な業務

  • キャリア戦略の設計
  • 採用ポジションの紹介
  • 選考対策の支援
  • 採用企業へのご紹介
  • 内定時の条件調整
  • 入社前アドバイス

企業に対する主な業務

  • 企業の採用ニーズの把握
  • 採用戦略に関する提案
  • 候補者のご紹介
  • 候補者の志向の共有
  • 採用時の条件調整
  • 新規クライアント企業の開拓

Motivationエグゼクティブコンサルタントの仕事の魅力

「自分の持つ専門スキルを活かして、目の前のお客さまに喜んで頂く喜び」これは、弁護士、医師、コンサルタントなど、プロフェッショナル達が味わう仕事の真の醍醐味です。
私たちエグゼクティブコンサルタントも例外ではありません。
私たちの仕事は、ご相談者の人生に直結するテーマをマンツーマンで支援します。
「あなたのお陰で人生が変わった」と喜んで頂ける嬉しさは特別なものです。

また、ご相談者との関係は、転職活動一度きりのものではありません。誠実にご支援することで、まさに“一生のおつき合い”となっていきます。社会変革や企業経営の最前線をリードするビジネスリーダーとなった方々のキャリア設計の支援、あるいは彼らがリードする組織づくりなど、様々な面で人生を伴走することになります。日本のビジネス界をリードするエグゼクティブとの関係性は、私たちの活動の成長にもつながっています。

Voice先輩社員からの声

矢田 真奈エグゼクティブコンサルタント

自由裁量が大きい
プロフェッショナルの仕事環境

国際基督教大学(ICU)卒。コンコードエグゼクティブグループに参画後、ジュニアコンサルタントとして、マーケティングを中心としたコーポレートマネジメント業務で活躍。現在、エグゼクティブコンサルタントとして、コンサル志望者をはじめとする次世代リーダーへのキャリア支援に強みを発揮している。

コンコードに関心を抱いたきっかけ

私は新卒でコンコードへ入社しました。就職活動時は多くの業界を検討し、特に関心の高かった人材業界はセミナーや説明会、選考など情報収集のため数多く足を運びました。
多くの企業を見て回ったにも関わらず、やりたいことができる環境はコンコード以外にありませんでした。そして今も変わらず、コンコードを選んで良かったと感じています。
以下に、コンコードを選んだ理由と入ってみて感じる魅力をご紹介します。

まず、私がコンコードに関心を抱いたきっかけは「ご相談者のキャリアを第一に考え、長期的な関係性を築く」という考えに惹かれたことでした。
多くのエージェントではノルマが優先されるため、最善のキャリア支援が難しいのではないかと感じていた私にとって、コンコードのご相談者を大切にする考え方は理想的と感じました。
始めは半信半疑でしたが、多くの社員からお話を聞き、このスタンスが現場社員一人一人に浸透していること、それを達成できる仕組みと文化が確立されていることを感じ、コンコードを志望する気持ちに迷いは一切なくなりました。

入社後に感じた、2つの大きな魅力

次に、入社後に感じた魅力は大きく分けて2つあります。
1つ目は日々学びを得られる環境に身を置けることです。
入社後にまず驚いたのは、研修の内容の濃さとその手厚さです。心構えから実際のオペレーションに至るまで徹底したプログラムが用意され、自信を持って前向きな気持ちで現場に入ることができました。
現場に入って出てくる悩みや疑問も当然ありますが、先輩方は皆、快く教えてくれたり、考えるヒントを与えてくれます。
また、スキル・知識面だけでなくコンコード在籍者は皆、ビジネスパーソンとして、人間として尊敬できる方ばかりです。
そのような環境にまっさらな状態でジョインし、プロフェッショナルとして成長できることは大きな財産だと思っています。
高いスタンダードの中で、求められるレベルも高く、追いつけ追い越せの精神で学習し続けるタフさはありますが、その分充実した日々の中で楽しみながら成長できている実感があります。
優秀なご相談者と関わることで得られる学びや発見も多く、日々刺激を頂いています。

2つ目は、自由裁量が大きい点です。
自分でスケジュール調整を行い、自分のペースで仕事ができます。新卒ながら、このように自由に働くことのできる環境は珍しいかと思います。
とはいえ、何よりもご相談者のキャリアへの貢献にストイックな組織なので、例えばご相談者に合わせて業務後の夜遅い時間帯に面談を実施したり、出勤前の朝早い時間帯にお会いしたりとスケジュールは変動的です。
自分一人で完結する仕事ではないので、相手に合わせて動くことが求められますが、逆に言うと、相手に寄り添った良いご支援ができていれば長時間の労働を強要されることもなく、自分のスタイルで働くことができます。
このような働き方を強制されない中でも価値を生むには、高い自己管理能力が必要となるので、効率的かつ主体的に仕事を進めるプロフェッショナルとしてのマインドが育つという面からも理想的な労働環境と感じます。

純粋に「プロとしての最善のキャリア支援」を追求することのできるコンコードの環境は、ご相談者や企業に貢献しながら、エグゼクティブコンサルタントとして、また、人間として成長することのできる贅沢なフィールドです。
相手の人生に寄り添うことで得られる喜びを感じながら、一緒に働けることを心待ちにしています!

福島 悠介エグゼクティブコンサルタント

外資戦略コンサルより
CEGに魅了された理由

東京大学経済学部卒業。外資戦略ファーム、総合系、IT系、業界特化系各社を含む複数のコンサルティングファームから内定を獲得した経験を持つ。 現在、経験を活かして、コンサル志望者をはじめとする次世代リーダーに対し、選考対策を含めたきめ細やかな支援を行っている。

外資戦略コンサルではなくコンコードを選んだ理由

私は就職活動の際、コンサルティング業界に強い興味を持っていました。問題を見つけ出し、その解決のプロセスに参加するということに面白みを感じ、経営コンサルタントを目指していました。
そんな中、見ていたナビサイトでキャリア構築に特化したコンサルタントを募集しているという記事を読み、コンコードを知りました。

はじめは転職エージェントという職業があることすらもはっきりとは知らなかったのですが、キャリアの専門家として、個人でお客様のキャリアのご希望と向き合い、その実現をお手伝いするという仕事内容に非常に関心を持ちました。

経営コンサルと並行して選考を進めていただき、最終的にはもともと希望していた外資戦略コンサルティングファームとコンコードの二社に内定をいただくことが出来ました。
経営コンサルタントとして、チームの一員として経営支援をしていくのか、自分一人で個人に対してキャリア構築をサポートするのか、非常に悩みました。
弊社でもよくご相談者にご案内しているように、経営コンサルティングファームでのキャリアは非常に魅力的です。しかし、私はコンコードを選択することにしました。
コンコードの採用面接の中で、面接官に仕事で何を成し遂げたいのかという質問を受け、よくよく考えた結果、経営に関心があるというより、個人の人生に寄り添った支援に関心があることに気づいたからでした。
コンコードでなら、ご相談者の感情的な面も含め、個人に対して深く入っていってご支援ができると感じたことが決め手でした。

実際、キャリアのご支援をするにあたっては、ご相談者の志向、スキル、経験など、かなり踏み込んだ話をすることが多く、難しさと面白さを同時に感じています。あの時、自分のやりたい仕事内容にしたがってコンコードを選んでよかったと思います。

支援しきったときの喜び

仕事をしていて一番喜びを感じるのは、ご相談者がご希望の企業に転職を決められたときです。

あるご相談者が見事、第一志望の戦略系コンサルティングファームに内定されたときのことです。その方とは、今後のキャリア構築の仕方にはじまり、応募資料の作成、今までの職務経験の整理、応募先の検討、面接対策に至るまで、かなりの数の面談をして転職活動を進めてきました。
その方が今後希望されているキャリアに共感し、なんとかその一歩を踏み出すお手伝いをしたいと思い、私も必死でご支援しました。

その方は非常に順調に選考を突破され、ついに第一希望とされていた最難関コンサルティングファームの一つで内定を勝ち取られました。
ファーム側から内定の連絡を受け取り、大急ぎでその方にお伝えして内定を一緒に喜んだときのことは今でも忘れられません。
ご相談者に真剣に向き合い、ご相談者から掛け値なしに感謝される。この仕事の醍醐味でもあり、大きなやりがいを感じた瞬間でした。
その後会社の上司との飲みの席で、このご相談者の経緯を話しているとき、思わず涙が出て来るほどでした。入社前には、まさか仕事の話をしながら涙を流す日が来るとは、夢にも思っていませんでした(笑)

最後に、この仕事は早い段階から一人でお客様の前に出てお話をすることが多く、当然、高いプレッシャーがかかるシーンも多い仕事です。
一方で、早くからプロとして自立し、専門性を持って働きたいという方には非常にやりがいがあります。
また、仕事内容の面からも、人生の中の非常に大きな意思決定である転職に深く関わることができるやりがいある仕事です。
興味を持ってもらった方には、是非挑戦してもらって、一緒に働きたいと思っています。

濱本 ひかるエグゼクティブコンサルタント

新卒で “好き”を仕事に
複数の内定から選んだ道

京都大学文学部(心理学専修)卒 。戦略コンサルティングファーム、外資インターネット企業など、数多くの難関企業から内定を獲得し、選考対策に精通する。コンコードに参画後は、 コンサル、投資銀行、ベンチャー企業幹部への転職を中心に、手厚くきめ細かなサポートを行っている。

新卒でコンコード入社に至るまで

「なぜ、“新卒”で転職の支援を行うエージェントを選んだのか?」と不思議に思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。
特にコンコードの場合は、外資投資銀行やコンサルティングファーム、大手企業のビジネスリーダーの方々をご支援しますので、驚かれるのも無理はないと思います。
私は就活生時代、周りの友人よりも少し早い大学3年生の春から就職活動をスタートし、外資金融や戦略コンサル、IT業界、スタートアップなど数多くの企業のお話しを伺いに渡り歩いていました。
夏には外資金融、戦略コンサルだけでも5社以上のインターンに参加し、その他業界も含めると就活期間だけで合計15社を超えるインターンに参加してきました。

当時大切にしていた軸は、目の前の物事への取り組みを通じて社会全体の幸福に繋げられること、早くから自身の実力を積み上げプロフェッショナル精神を持って働くことができることでした。
そのような中、あるご縁から上記の軸を全て満たすことのできるコンコードと出会います。

コンコードの選考においては多くのキャリアコンサルタントの方にお会いさせていただきました。
選考中にも関わらず、私のキャリア相談にも乗っていただくという丁寧なフォローがあり、中でも「自分の好きなことを仕事にすることが大事」というアドバイスを受け、改めて自己分析を行ったことが人生の転機となります。

その結果、自身の好きなことを改めて考えると、誰かの人生に寄り添うことができることへの思いの強さに気づき、一層コンコードへの志望度が高まりました。
その際、一口にキャリアに関わる仕事といっても人材業界には多くのカテゴリがあることを教えていただき、様々な業態の企業を訪問しました。
しかしその中で、ノルマに追われることなく、ご相談者にとって本当に良いと思えるキャリアを提案し、パートナーとして転職活動を伴走できるコンコードは、とても貴重な環境なのだと実感することとなりました。

とても有り難いことに様々な業界の企業で数多くの内定を頂きましたが、それでもやはり、一人一人の心に深く寄り添うことができ、新卒から実力を発揮することが許される環境は、プロフェッショナル志向の自分に最もフィットしており、コンコードへの入社を決意いたしました。

入社後のエピソード~ご相談者と企業の可能性を広げる~

ここで、私が入社後に体験した事例をご紹介したいと思います。
実は、キャリア面談において、ご相談者と今後のキャリアについて検討する際、ご本人がこれまで気づいていなかったような方向性をご提示することは少なくありません。
このときのご支援でも、ご本人にとっては想定外であるものの、夢の実現にフィットすると思われる企業をご提案したところ、大いに関心を抱いていただきました。
しかし、残念ながらご本人のご経験が応募要件を満たしておらず、通常であれば応募が難しい状況でした。

私は「この方であれば、入社後にきっとご活躍されるだろう」と考えていたので、その企業の人事の方へ採用スコープを広げて、一度お会い頂けるように提案をしました。
結果、見事に面接の機会をいただくことができ、手に入れたチャンスを存分に生かすべく、ご相談者の方と2人で必死に選考対策を行いました。
最後には、高評価で内定を獲得。ご相談者が新たなキャリアを拓く、この時の感動は忘れられません。

のちに人事の方から伺ったのですが、採用要件外の方で内定が出たことは同社でも初めてのことだったそうです。これをきっかけに採用要件を見直し、弊社からの提案について幅広く検討いただけるという、さらに素敵な関係を築くことにも繋がりました。
そして、このご相談者の方は入社後、業績目標を同社史上最速で達成されたそうで、企業人事の方から感謝のメッセージを頂くことができました。
キャリアコンサルタントとは、一人ひとりのキャリア設計を支援すると同時に企業の採用を支援するお仕事でもあります。ご相談者と採用企業へのご支援を通して社会全体に幸せを届けられるような人になりたい――私が仕事を通して成し遂げたかったことの一端が実現できた瞬間となりました。
自身がプロフェッショナルとして人々の心に真摯に向き合い、その結果、多方面の喜びに貢献できることほど嬉しいことはありません。
これからも多くのポジティブなインパクトを残すことができるキャリアコンサルタントとしてあり続けたいと考えています。

コンコードに関心を抱いてくださっている方へ

素敵な仲間がこれからも増えることを楽しみにしていますので、ご関心を持っていただけたのであれば大変嬉しく思います。

この仕事は、エグゼクティブやビジネスリーダーの皆さんの人生に寄り添い、転職活動をご一緒します。ビジネスや経営に関する豊富な見識や深い人生経験をお持ちの皆さまとの交流は、自分自身の人生観や成長意欲を高めるうえでも大きな影響があります。

一方、ご相談者の支援においては、キャリア設計から選考対策、採用企業との折衝に至るまで、自分自身で責任を持って行うことが求められます。
もちろん、それらの方法論についてしっかり学べる手厚い研修がありますし、上司や周囲の先輩たちもいつでも相談に乗ってもらえます。
しかし、現実にご相談者と向き合って、人生の大きな転機である転職活動をサポートするのは自分ひとりです。当然のことながら、プロフェッショナルとしての姿勢と高度なスキルが求められます。難易度の高い人気企業への転職活動を乗り越えるのは容易ではありません。キャリア設計や選考対策に関するスキルはもちろんのこと、ご相談者の潜在的な思いも汲み取り、良い時もそうでない時も傍にいて励まし続けるという、高いコミュニケーション能力と粘り強さもとても大切です。
それは、単にロジカルにコミュニケーションするというだけではなく、真に相手のことを考えた際に、いつ、何を、どう伝えるべきかを深く考えることが必要となります。

新卒でビジネスリーダーのキャリア支援をするキャリアは珍しい選択肢かも知れません。しかし、そこにはこの仕事ならではの魅力も多く存在しています。
新しい仲間が増えることを心待ちにしています!

Our Culture組織運営の特徴

ご相談者にベストを尽くせる環境

私たちは、ご相談者との「長期的で誠実なお付き合い」を大切にして、キャリア設計のご支援をしています。

例えば、ご相談者が弊社経由で内定を獲得した場合でも、その話を無理に薦めることはありません。

むしろ、他社経由の内定でも、より良い話であればそちらをお薦めしています。
短期的な業績にとらわれずに、“誠実なご支援”を行なうからこそ、多くのご相談者の皆さんから信頼を寄せて頂くことができると考えています。

そのため、短期的な業績を追うノルマなどは課せられておらず、ご相談者にベストなご支援をできるように、現場のエグゼクティブコンサルタントの裁量に任されています。

プロの技術を高められる環境

キャリアコンサルティングの未経験者や新卒でもキャリア設計のプロフェッショナルとして活躍できるように、業界最高水準の社内研修プログラムが用意されており、時間をかけてしっかり育成します。

そして、日本を代表するビジネスリーダーの皆さんと築かれる関係は、生涯の財産となり、多くの学びをもたらすでしょう。

また、私たちは、キャリア設計のノウハウを広く社会に伝える「キャリア教育」や、“コンコードキャピタル”を通じた「ソーシャルスタートップ支援」を展開しています。
エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後、これらの活動を通じて、多くの人々が豊かな人生を実現できる社会づくりに関わっていくことも可能です。

長く働き続けられる環境

優秀な人材が長期間にわたって働く上で、報酬はとても大切な要素となります。
コンサルタントが成果を上げた分だけ正当な報酬が得られる仕組みにより、キャリアを支援するという職責の重みを反映した大変高い給与水準を実現しています。
これにより、年齢や職歴に関係なく実力で活躍することができ、一般的な人材エージェントの数倍ともなる高い報酬を得ることができます。

また、それぞれの成果に応じて報酬が上がるため、社内ポストを奪い合う必要がなく、お互いを助け合うという健全で快適なカルチャーとなっています。
キャリアコンサルティングのスキルを身につけた後は、各自のライフステージに応じて稼働の調整をした形での勤務も可能となっています。

Elite Program新卒エグゼクティブコンサルタント養成コース

エグゼクティブコンサルタントとして早期に活躍できるように設計されたコンコードエグゼクティブグループの特別プログラムです。

キャリア戦略立案に関するスキル、ご相談者やクライアント企業とのコミュニケーション方法、プロフェッショナルとしての在り方等、多岐にわたるコンコード・メソッドを座学と実践トレーニングの両方を通じて習得していきます。

基礎から腰を落ち着けて習得可能な内容となっていますのでご安心ください。

COREフェーズ

次世代経営リーダーの人材紹介を担うキャリアコンサルタントとして、すべての基本となる考え方やスキルなどを体系的に習得します。
座学を通じて、ご相談者およびクライアント企業の双方に対するコンサルティング業務を学びます。

PRACTICALフェーズ

座学で学んだことを実践の場で活用することで、学びを深めていきます。
ゼネラルマネージャー率いるチームに入り、上司・先輩の指導を受けながら、キャリアコンサルティングを行なっていきます。
ある一定の期間毎にチームをローテーションしますので、幅広い領域の経験をすることが可能です。

MASTERYフェーズ

キャリアコンサルタントとして、ひとり立ちできるように、プログラムを通じて学んだことを実践形式で整理・統合をはかります。スキル面だけでなく、プロフェッショナルとしてのスタンスも含めた振り返りを行ないます。

CORE研修:ご相談者に対する業務編

  • Strategyキャリア戦略づくり
  • Curation採用ポジション紹介
  • Practice選考に向けた綿密なアドバイス
  • Entry採用企業への応募・ご紹介
  • Negotiation内定時の条件交渉
  • Follow-up入社前アドバイス

CORE研修:企業に対する業務編

  • Networking新規クライアント開拓
  • Research求人ポジション把握
  • Advisory採用方法に関する綿密なアドバイス

Admission募集要項

募集職種

エリートプログラム
(新卒エグゼクティブコンサルタント養成コース)

仕事内容

次世代経営リーダーの人材紹介を担うキャリアコンサルティングのプロフェッショナルとして、ご相談者およびクライアント企業の双方に対してコンサルティング業務を担っていただきます。

  • ・ご相談者に対する業務(キャリア戦略づくり、採用ポジション紹介、選考に向けた綿密なアドバイス、採用企業への応募・ご紹介、内定時の条件交渉、入社前アドバイス)
  • ・企業に対する業務(新規クライアント開拓、求人ポジション把握、候補者紹介、採用方法に関する綿密なアドバイス)

応募要件

2022年、2023年に4年制大学、大学院を卒業される方
※学部学科不問

待遇

待遇
月給/24万円以上+個人業績インセンティブ
※上記提示金額はあくまでも最低保証額です。実際は経験・キャリアに応じ決定。

【年収例】1500万円程度/入社2年目(未経験)、900万円程度(新卒・入社2年目)

休日・休暇・福利

・週休二日制(土日)、祝日
・有給休暇
・福利厚生・社会保険完備

同ビルの地下1階にはフィットネスクラブがあり、
勤務後にトレーニングジムやプールで汗を流す社員もおります。

勤務地

コンコードエグゼクティブグループ 
オフィス(東京)
アクセスマップ

応募方法

エントリーフォームよりご応募ください。

Flow選考の流れ

  • Step1.
    エントリー
    エントリーフォームよりご応募ください。
  • Step2.
    書類選考
    履歴書もしくはエントリーフォームに
    ご記入いただいた内容をもとに
    選考を行います。
  • Step3.
    面接選考
    3回程度の面接(社長・人事責任者
    ・エグゼクティブコンサルタント)
    選考を行います。※途中で適性テストあり。
  • Step4.
    内定
    最終面接の上、内定となります。

Entryエントリー

A Letterコンコードからのメッセージ

コンコードエグゼクティブグループでは、毎日、多くの皆様からWEBを通じて
キャリア相談のお申し込みをいただいています。
その際にご相談者が書き添えてくださるメッセージから、私たちのキャリア支援の意義と責任の重さを痛感します。

『ビジネスエリートへのキャリア戦略』を拝見し、
自分の人生を変えてみたいと思いました。

現在の会社でも十分やりがいや楽しさも発見できていますが、
昇進するには天文学的な評価ポイントが必要で、何年かかるのか分かりません。
また、あと30年近くしか働くことができないのに、
あと何年店長職を続けるのか、続けられるのかも不安で閉塞感を覚えておりました。

以前にも国家資格の取得や転職活動を経験しましたが、
資格については多大な労力と時間が必要となり、転職活動においては求められる経験が足りず、
どちらも満足のいく結果を残せませんでした。
それでも諦めきれず、自分の人生に挑戦したいと思いました。

(大手小売業/30代/男性)

このように、望む人生を実現するために、キャリアを真剣に考えていらっしゃるご相談者が多数いらっしゃいます。

「一度しかない人生をかける価値のある仕事に全力を尽くしたい」

その想いに応えるため、私たちはビジネスリーダーのキャリア支援を行なっています。
“人々の人生を豊かにし、日本を真に豊かな社会にしたい”と願う皆様のご応募をお待ちしています。

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