Corporate Professionals コンコードエグゼクティブグループ
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Our Vision 私たちが目指すこと

未来をつくるリーダーの
キャリア支援

コンコードエグゼクティブグループは、「未来をつくるリーダー」を支援するキャリアデザインファームです。

コンサルティングファームや投資銀行・PEファンド、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家などへの転身を支援しています。

日本No.1キャリアコンサルタントを選出する「日本ヘッドハンター大賞」では、初代MVPに選出されました。

また、東京大学において東大3・4年・院生を対象に、「未来をつくるキャリアの授業」という正規科目を開講するなど、キャリア教育活動にも取り組んでいます。

“自分の夢や志を通じて、周囲の人々を幸せにし、豊かな社会を創造する”—— そのような人生を歩む「未来をつくるリーダー」で溢れる、真に豊かな社会を実現したいと願っています。

Our Initiatives 私たちの3つの事業

  • キャリアコンサルティング

    Career Consulting

    ビジネスリーダーを対象として、「キャリア戦略」に基づいたキャリアコンサルティングを行なっています。マッキンゼーやBCGなどの戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家などへの転身を支援します。

  • キャリア教育

    Career Design Education

    東京大学や一橋大学におけるキャリアデザイン科目の開講、書籍『未来をつくるキャリアの授業』などの出版活動、㈱コンコードアカデミーによる就活サイト「CareerPod」の運営を通じて、学生向けのキャリア教育活動を展開しています。

  • ソーシャルスタートアップ支援

    Social Startup Support

    社会起業家を中心にスタートアップを支援する「コンコードベンチャーズ」を設立し、ソーシャルインパクトの高い事業に対して出資しています。エグゼクティブとの広範なネットワークを活用し、ハンズオンで成長支援を行います。

Culture 組織運営の特徴

  • 愛情深く、温かい社風

    Compassion


    コンコードは、周囲に対して思いやりのある人が集う会社です。

    「ご相談者の人生に寄り添う仕事がしたい」という思いから、愛情深く誠実な社員が集っています。

    さらに、仕事を通じて他者への関わり方が磨かれます。そのため、社員同士がお互いの在り方を尊重しており、温かい社風が醸成されています。

  • 他者・社会に貢献する喜び

    Contribution


    ビジネスリーダーへの「キャリア支援」や学生を対象にした「キャリア教育」を通じて、日々、多くの皆様から感謝や喜びの声が会社に届きます。

    また、コンコードの取組やキャリア設計の知見がメディアで取り上げられることも多く、社会的なインパクトの大きさも感じられます。

    仲間とともに「人の幸せに役立っていること」「社会に貢献していること」を喜び合えるカルチャーは、コンコードの組織の特徴と言えるでしょう。

  • 自由度の高いワークスタイル

    Comfort


    リモートワークと出社の併用によるハイブリッド型の勤務、子育てと仕事を両立させるための時短勤務など、ライフステージと職種に応じて柔軟なワークスタイルを導入しています。

    十分なスキルを持つメンバーであれば、自然豊かな地方へ移住し、リモートで勤務を続けているケースもあります。

    自由度の高いワークスタイルを実現することで、長く働きやすい快適な環境を整えています。

朏 徹マネージングディレクター

人生の節目を支える
エグゼクティブコンサルタント

一橋大学経済学部卒業。松下電器産業(現・パナソニック)を経て、トーマツコンサルティング(現・デロイトトーマツコンサルティング)に入社。経営戦略策定・オペレーション改善・リスクマネジメントなど幅広いテーマでコンサルティングに従事。コンコード参画後はコンサル志望者やコンサル出身者のキャリア設計を支援する。

経営コンサルタントからエグゼクティブコンサルタントに転職した理由やその魅力

私は前職が経営コンサルタントでしたが、前々職から転職する際、代表の渡辺に転職支援をしてもらった経緯があります。転職という人生の大きな節目をサポートしてもらい大変感謝の念を感じたことがエグゼクティブコンサルタントになった大きな理由です。
また、前職では実行まで踏み込み変革を促すような経営コンサルティングを志向していました。必然的に変革の主体である人に対する関心も強くなり、コーチング研修を自ら受けたりもしていました。前職から次のキャリアを考えていた際に、人に対して直接的にご支援することで感謝頂けるやりがいのある仕事だと思ったのも、理由の一つです。

入社して感じているやりがい

入社して以来、とにかく感謝される機会が多いことが一番のモチベーションとなっています。
転職を検討される場合、現職の上司・先輩等に相談しづらいのは勿論ですが(笑)、ご家族やご友人でも全体感をもって中長期的な観点からアドバイスすることは難しいものです。
既に終身雇用は崩れつつあり、以前よりも転職が当たり前な社会になってきているからこそ、プロとしてキャリアアドバイスするニーズが高まってきていると感じています。
実際の転職活動においては個々人の事情が全く異なり、また人と人とをつなぐ仕事なので当初思った通りに進むことはほとんどありません。その難しさゆえ、ご支援がうまくいったときにご相談者と共有する喜びは何物にも代えがたいものがあります。
例えば、将来的にどうしたらよいか漠然とされていたご相談者が、色々とコミュニケ―ションを進めていく中で将来のビジョンとそのステップがクリアになったり、面接をなかなか突破できないときに課題が何かを一緒に考え、改善することで成果につながったときは本当にうれしい瞬間です。
加えて、転職されたご相談者が昇進し、転職先の採用の件でお声掛け頂くなど、長くやればやるほど累積的にネットワークが広がっていき、弊社が目指す“調和をもたらすリーダーが活躍する社会“の実現に着実に近づいていると実感することもやりがいに繋がっています。

他紹介会社と比べたサービスクオリティや
働きやすさの違い

ご相談者と企業の単なるマッチングではなく、ご相談者の立場で中長期的なキャリアアドバイスを行っていることが大きく異なります。ご相談者の為にならない場合は、あえて転職をお薦めしないケースもあります。
そのためには常日頃から、多くのご相談者やクライアント企業との日々のコミュニケーションによる情報ネットワークの形成や将来のビジネストレンドが採用に与える影響等の把握を心掛けています。
また、ご相談者のサポートを最初から最後まで自己完結できる裁量が大きい仕事です。(ちなみに研修体制がしっかりしているので、新卒でも入社後すぐに経験豊富なメンバーと同様に自己完結で仕事を進めることが可能です)
自己裁量が大きい分、出勤・退社時間などは各自に任されています。もちろん怠けてしまうと結果に反映されますが、しっかりと働く分にはメリハリがある良い環境です。
加えて個々人が蛸壺化しないように、自主的な勉強会や必要に応じて様々なメンバーからアイデア出ししてもらうような相互補完する企業風土も醸成されています。

西谷 有生マネージングディレクター

戦略コンサルの先にある
プロの境地

東京大学経済学部、早稲田大学大学院商学研究科を卒業後、新卒でブーズ・アンド・カンパニー(現・PwCコンサルティング / Strategy&)に入社。 流通・保険等のクライアント企業を対象に、中期経営計画、事業戦略、オペレーション改善等のプロジェクトに従事。

「コンサルタント」としてのやりがい

コンサルティングファーム、大手人材紹介会社で「コンサルタント」として従事して、コンコードにいる現在こそ、最もプロフェッショナルな「コンサルタント」として仕事が出来ていると思います。

大学院卒業後、戦略コンサルタントとして約4年半、大変さとともにやりがいも感じていたのですが、そこでは「提案した内容が実現に至らない」という限界や、「もっと顧客1人1人に深く関わりたい」という気づきもありました。
その後、大手人材紹介会社のキャリアコンサルタントとなり顧客に直接向き合う中で、ご相談者の方が転職に成功し心から喜ぶ姿を見た時など、喜びと達成感を感じていました。一方で、専門性を高め、より幅広くご相談者の方に可能性を提示できるようになりたいという想いも強くなっていきました。

コンコードではご相談者のキャリアを最重視し、長期的な関係構築を大事にしています。またご相談者の悩みに応えるべく、メンバーが協力し、時に刺激し合う環境でもあります。この環境だからこそ、私はプロフェッショナルとして成長出来ていることを実感し、かつてないやりがいを感じています。

成長環境としてのコンコード

コンコードのコンサルタントは、高い水準のサービスレベルが求められています。そのため必然的に、早い内からビジネススキルを高めることが可能だと考えています。

例えば「論理的思考力」。我々は「キャリア戦略」を構築することを重視していますが、その際は、①現状の悩み・課題は何か、②目指したい方向性は何か、③それに向け、どんなステップを進むべきか、というように、ご相談者のキャリア全体を俯瞰し、必要なステップを論理的に分解することが求められます。また選考アドバイスについても、文章作成、ケーススタディへの対応など、ご相談者への論理思考に関するアドバイスが必要になります。

何より、次世代リーダーの方々と会話を進め、ご相談者の想いを的確に捉えること、時には励ましモチベーションを高めることなど、深いコミュニケーションの能力が必然的に高められると思います。

コンコードでは、充実した研修プログラムをはじめ、個々人の成長を出来る限りバックアップしています。「早くから成長したい」「真のプロフェッショナルになりたい」という想いの方には非常に良い環境だと思いますので、ぜひチャレンジ頂ければと思います。

宇田 陽香マネージングディレクター

転職してよかったと心から思える場所

デロイトトーマツコンサルティングに新卒で入社。主に広告代理店、金融機関を対象に戦略立案やFintechプロジェクトを担当。また、採用やセミナー等の活動貢献から全社員より選出される第1回HeartWarming賞を受賞。コンコード参画後は、ご相談者の気持ちに寄り添うキャリア支援で信頼を得ている。

転職のきっかけ

新卒でコンサルティングファームに就職し、大手広告代理店、大手銀行、官公庁など幅広い業界の経営コンサルティングに従事してきました。クライアントの本質的な問題解決に向けて日々議論し、チーム一丸となって問題解決に取り組む日々はとてもやりがいがありました。
一方で、クライアントからお礼の言葉をいただく中で、より個人のお客さんと直接向き合い、達成感を感じられる仕事に興味関心が湧いていきました。
それまでも、個人的な趣味としては、就職/転職支援・お見合いの斡旋等を数多く行っていましたが、その手法は全く体系化されておらず、再現性・継続性が低いものでした。
そこに疑問を感じていた頃、「仕事」としてのキャリアコンサルタント」を勧められ、出会ったのがコンコードです。

コンコードの魅力

コンコードは、
「長期的で誠実なお付き合いを大切にすること」
「未来をつくるリーダーのキャリア支援を通じて豊かな社会づくりに取り組む」
という理念を掲げており、目の前のご相談者のことを想って行動できる環境に強い魅力を感じました。
面接においても、会う面接官すべてから、その姿勢が強く伝わってきました。実際に入社してみて、その魅力を実感しています。

私が日々の業務の中で最も大事にしていることは、「ご相談者にとって良いことを、最後まで粘り強く、全力でやりきること」です。これは、コンコードで全体に根付いているカルチャーでもあります。コンコードにとって短期的な業績に繋がらないことであっても、自分の“良心”に従ってやったほうがいいと思えることを応援してくれる社風なので、安心してご相談者ファーストで考えることができます。
日々の業務に忙殺されると、つい手が回らなくなってしまいそうになることもありますが、この理念とカルチャーを共有する仲間たちに囲まれているおかげで、どんな時も一人ひとりの人生に真正面から向き合うことができていると感じています。

また、研修制度、チーム制(メンター)の充実度もありがたいと感じています。
豊富なナレッジ・ノウハウが提供され、先輩方の手厚いフォロー、アドバイスをいただける環境があります。現在、私も研修でアドバイスさせていただく機会がありますが、自分が教わってきたことを伝えることは、自身の成長にも繋がっています。

そして成功報酬制の報酬体系についても納得感があります。
これまで、成果報酬制をとっている会社に対し、「ライバル心をむき出しにして殺伐とした環境」をイメージしていましたが、コンコードはそのようなことはなく、フェアな報酬体系の中で、全員が、自分の担当するご相談者の未来を真剣に考えて、そのための最善の方法を模索し、他キャリアコンサルに相談し、助け合える環境があります。

「宇田さんが支援してくれたから」がパワーの源

人生の転換点に一緒に寄り添う仕事であるため、ハードワークな部分も大いにあります。
しかし、目の前のご相談者の方に真剣に向き合った結果、「宇田さんがいてくれてよかった」と言っていただけることも多く、日々の業務の励みになっています。
実際、他のエージェントでは「難しい」と言われていた希望職種へ転職できた方や、憧れで終わらせてしまいそうになっていた企業に見事ご転職されたケースも多数経験しました。本気で目の前のご相談者とキャリアについて考え抜くことで、大きく変わる人生(=キャリア)が存在するのだと実感しています。

目の前の人が喜んでくれる仕事がしたい、と思って、コンコードに参画しその想いは100%実現できています。転職してよかったと、心から思っています。

もし、コンコードでのキャリア支援にご興味をお持ち頂けましたら、是非ご応募ください。
理念を共有できる新たな仲間と協働できるのを楽しみにしています。

瀧田 聡プリンシパル

人材業界の常識を覆す
サービスクオリティ

東大院工学系研究科修了後、NHK入局。企業派遣留学にてコーネル大学大学院留学。NHK退局後カーネギーメロン大学ビジネススクールにてMBA取得。帰国後BCG・PRTMにてコンサルティングをリード。SAPジャパン等IT業界でも実績を残した後キャリアコンサルタントに転身。マッキンゼー・BCG等の戦略ファーム、シンクタンク、総合ファームへの転職支援や外国籍エグゼクティブの転職支援で高い評判を得た後、コンコードに参画。

私はエグゼクティブコンサルタントの仕事を始め、約10年になります。コンコードに仲間入りする前に、他の紹介会社で仕事をしていたこともありますが、同じ業界でもここまで働き易さや働き甲斐が違うのかと感じる毎日です。ここでは、他紹介会社と全く異なる、この「働き易さ」と言う視点でコンコードの魅力をお伝えしましょう!
コンコードのこの働き易さは、「ご相談者に対するスタンスの違い」と「職場環境の違い」、そしてこれらの相乗効果によるサービスクオリティの高さによるところが最も大きいと考えています。以下、これらの点について記します。

ご相談者に対するスタンスの違い

コンコードは、徹底してご相談者のキャリアを第一に考え、中長期の視点からコンサルティングを行います。これは、業界に見られる実利だけを追い求めた、名ばかりのコンサルティングとはまさに対照的です。これ故に、ご相談者は転職という人生の一大転機において、幅広い選択肢の中から、将来を見据えた自身に最適な道を選択することができます。又、クライアントに対しては、長期の視点でその企業に合った人材をご紹介することが可能になります。

職場環境の違い

コンコードの仕事環境は、コンサルタントが非常に協力的に動くことが大きな特徴です。業界の傾向として、個人のコンサルタントが個別に動き、ナレッジの共有などが円滑に行われない状況が見受けられますが、コンコードでは困った人がいれば直ぐに手を差し伸べる文化が徹底しています。これは、夫々のコンサルタントのメンタリティーもさることながら、目に見える形、見えない形双方でシステム的に整備されている、協力的に動く環境の成果と言えるでしょう。

私がボストン コンサルティング グループ(BCG)で戦略コンサルタントだった当時、ファームが優秀な人材獲得にしのぎを削っているのを目の当たりにしました。ファームの浮沈が、人材確保の成否によって決まると言っても過言ではありません。クライアントへの貢献と言う視点から、私の今までの経験をこの人材採用という側面で活かしたいと考えたのが、人材紹介をキャリアとして選んだ理由です。他方、ご相談者の視点からは、私自身の転職プロセスで、コンサルタントから適切なアドバイスをもらえていれば、「この転職は思いとどまった」とか、「ここではこちらの道を選んでいただろうに」、と思うことがあり、真のコンサルティングをご相談者に提供したいという思いからコンコードを選びました。現在は、クライアントとご相談者のwin-winの関係を築く橋渡し役として、非常に高い充実感を味わう毎日です。

Admission 募集要項

部門マネージャー候補

仕事内容

社長直下の管理部門において、マネージャー候補となるスタッフ(1名)を募集します。経営陣とのやりとりも多く発生する重要かつ稀少なポジションです。

経営視点を持ちながら幅広い管理部門実務を牽引していくことになるため、組織の成長を支えているという醍醐味を味わうことができます。

次なる成長に向けて、管理部門として盤石な組織づくりを共に推進いただきます。スタッフクラスとして入社して頂いた後、将来は、管理部門のマネージャーへと成長して頂くことが期待されています。


◼︎ 具体的な仕事内容

社長秘書

  • 社長案件のリサーチ/アシスタント業務
  • 企画業務のサポート
  • 各種手配

人事労務

  • 勤怠管理/労務管理
  • 就業規則/社内規定等の整備
  • 社労士事務所とのやりとり
  • 入退社時の手続き

財務経理

  • 会計事務所との月次確認
  • 入出金管理
  • 給与管理

法務

  • 契約書の確認

総務

  • 社内/社外広報
  • 受付業務、来客対応
  • 文書/備品/消耗品/設備の管理
  • リスク管理

採用

  • 採用、教育/育成

ご入社になる方のご経験や適性に応じた範囲で携わっていただきます。例えば、社長案件における企画業務への参画もご経験次第で可能です。ゆくゆくは管理部門マネージャーとしてご活躍いただくチャンスがあります。

働き方

ご希望があれば、男女問わずライフステージにあわせて、ワークライフバランスを保ちながら取り組むことも可能です。オフィス環境も優れ、大変働きやすく、仕事に邁進できる環境です。

勤務時間についても、ある程度ご相談は可能ですので、会計事務所、社労士事務所、コンサルティングファームや大手金融機関などで活躍されていた後、出産後・育児後の復帰を考えるワーキングマザーにも適した環境です。

応募要件

必要な経験

下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方

  • 総務/人事/労務/経理/法務の実務業務経験
  • 会計事務所、社労士事務所、法律事務所でのご経験
  • 総務/人事/労務/法務におけるマネジメント経験
  • コンサルティングファーム(コンサルタント、バックオフィス等)でのご経験
  • 日系金融機関(メガバンク、保険会社等)でのご経験
  • キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験

必要なスキル

下記すべてを満たしている方

  • ビジネスレベルの英語力(契約文書の翻訳、メール/電話での対応)
  • 正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方
  • PCスキル(Word、Excel、PPT)
  • ライティングスキル

求める資質

  • 弊社の事業内容に関心が高い方
  • 自己管理能力が高い方
  • 仕事への成長意欲のある方
  • 人の役に立つ仕事に喜びを感じる方
待遇

年収450万円~700万円


ご経験・ご希望 等を踏まえて雇用形態、報酬について決定。

※社会保険完備

同ビルの地下1階のフィットネスクラブ
同ビルの地下1階にはフィットネスクラブがあり、
勤務後にトレーニングジムやプールで汗を流す社員もおります。
勤務地

コンコードエグゼクティブグループ オフィス(東京)
アクセスマップ

応募方法

エントリーフォームから応募してください。

WEB制作

仕事内容

本ポジションは、弊社が運営している複数のWebサイトを通じて、キャリア設計のノウハウやサービス内容を、ビジネスリーダーや学生の皆さんにより広く知って頂くために、弊社が運営している複数のWebサイトの企画から開発・制作・運営を担当いただきます。

また、現在運営されているWebサイトのバージョンアップだけでなく、新規キャリアサイトやキャリアデザインのメディアの企画から開発・制作等も担って頂きます。

その他、Webプロモーション業務全般に関する幅広い業務に携わります。

働き方

リモートを主にした働き方が可能となっており、ご希望があれば、男女問わずライフステージにあわせて、ワークライフバランスを保ちながら取り組むことが可能です。オフィス環境も優れ、大変働きやすく、仕事に邁進できる環境です。

応募要件

以下AとBを満たす方の応募をお待ちしております。


A.下記すべての実務経験のある方

  • HTML、CSSコーディング経験(実務経験3年以上)
  • WordPressを用いたサイト構築・運用・カスタマイズ経験

B.下記すべての求める資質を満たす方

  • 自身の経験領域や考えに固執せず、粘り強く最後まで取り組める方
  • 高い品質を追求できる方
  • 新しい技術や情報をキャッチアップしていく意欲のある方

尚可要件

必須要件の他に以下いずれかのご経験もある方も歓迎

  • AWSの実務経験
  • JavaScript、PHPの経験
待遇

年収400万円~700万円


ご経験・ご希望 等を踏まえて雇用形態、報酬について決定。
標準労働8時間ですが、勤務時間についても、ある程度ご相談は可能です。
出産後・育児後の復帰を考えるワーキングマザーにも適した環境です。

※社会保険完備


同ビルの地下1階のフィットネスクラブ
同ビルの地下1階にはフィットネスクラブがあり、
勤務後にトレーニングジムやプールで汗を流す社員もおります。
勤務地

コンコードエグゼクティブグループ オフィス(東京)
アクセスマップ

応募方法

エントリーフォームから応募してください。

インハウスライター / 広報

仕事内容

本ポジションは、ライティング業務を通じて、弊社が提供する「キャリア戦略の設計法」を多くのビジネスリーダーや学生の皆さんへ広めていただくための役割を担います。社長とダイレクトに仕事をすることが多いため、経営視点を持ち、会社やサービスを丁寧に伝え成長させていく醍醐味を味わえます。


  1. 弊社webサイト用コンテンツ、雑誌寄稿、集客、広報活動等のためのライティング
  2. 書籍出版・取材・講演等におけるコンテンツ制作のサポート
  3. 広報担当として、メディアへの対応や関係構築
働き方

リモートを主にした働き方が可能となっており、ご希望があれば、男女問わずライフステージにあわせて、ワークライフバランスを保ちながら取り組むことが可能です。 オフィス環境も優れ、大変働きやすく、仕事に邁進できる環境です。

応募要件

下記のいずれかの経験が豊富な方

  • キャリア・人材関連のメディアでのライティング
  • 雑誌/新聞紙等でのキャリア・人材関連の記事作成

(尚可)

  • ライティングチームの育成/マネジメント経験
  • 出版社での編集経験
  • PR会社での広報/PR支援経験
  • コンサルティングファームでの業務経験
  • 出版社、新聞等のメディアとのリレーション

求める人物像

  • 持続的に成果を出せる高い自己管理能力を持つ方
  • 人の役に立つ仕事に喜びを感じる方
  • 「優秀な次世代リーダーの創出を通じて、日本の社会変革を実現したい」 という高い志を持つ方
待遇

年収420万~1000万円


ご経験・ご希望 等を踏まえて雇用形態、報酬について決定。
標準労働8時間ですが、勤務時間についても、ある程度ご相談は可能です。
出産後・育児後の復帰を考えるワーキングマザーにも適した環境です。

※社会保険完備


同ビルの地下1階のフィットネスクラブ
同ビルの地下1階にはフィットネスクラブがあり、
勤務後にトレーニングジムやプールで汗を流す社員もおります。
勤務地

コンコードエグゼクティブグループ オフィス(東京)
アクセスマップ

応募方法

エントリーフォームから応募してください。

秘書

仕事内容

エグゼクティブコンサルタントの秘書としてご活躍いただきます。
ご相談者へのキャリア支援および企業への採用支援が円滑に行われるように担当コンサルタントをサポートする業務です。


◼︎ 具体的な仕事内容

  1. ご相談者/企業との調整業務
  2. 各種入力事務業務
  3. 来客応対、電話応対 等
働き方

リモートを主にした働き方が可能となっており、ご希望があれば、ライフステージにあわせて、ワークライフバランスを保ちながら取り組むことが可能です。オフィス環境も優れ、大変働きやすく、仕事に邁進できる環境です。

勤務時間についても、時短勤務のご相談は可能ですので、会計事務所、社労士事務所、コンサルティングファームや大手金融機関などで活躍されていた後、出産後・育児後の復帰を考えるワーキングマザーにも適した環境です。

応募要件

下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方のご応募をお待ちしております。

  • キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験
  • コンサルティングファーム(コンサルタント、バックオフィス 等)でのご経験
  • 事業会社での人事採用のご経験

必要なスキル

  • 正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方

英語力(メール/電話での対応、文書の簡単な翻訳)があれば尚可


求める資質

  • 弊社の事業内容に関心が高い方
  • 自己管理能力が高い方
  • 人の役に立つ仕事に喜びを感じる方
待遇

月額25.6万円~ (ご経験に応じて決定)


ご経験・ご希望 等を踏まえて雇用形態、報酬について決定。

※社会保険完備


同ビルの地下1階のフィットネスクラブ
同ビルの地下1階にはフィットネスクラブがあり、
勤務後にトレーニングジムやプールで汗を流す社員もおります。
勤務地

コンコードエグゼクティブグループ オフィス(東京)
アクセスマップ

応募方法

エントリーフォームから応募してください。

弊社の取り組みをご理解いただくためにも『未来をつくるキャリアの授業』(日本経済新聞出版社)渡辺秀和著は選考前にお読みください。

Message ご相談者からのメッセージ

コンコードエグゼクティブグループでは、
毎日、多くの皆様からWEBを通じてキャリア相談のお申し込みをいただいています。
その際にご相談者が書き添えてくださるメッセージから、私たちのキャリア支援の意義と責任の重さを痛感します。

『ビジネスエリートへのキャリア戦略』を拝見し、
自分の人生を変えてみたいと思いました。


現在の会社でも十分やりがいや楽しさも発見できていますが、
昇進するには天文学的な評価ポイントが必要で、何年かかるのか分かりません。
また、あと30年近くしか働くことができないのに、
あと何年店長職を続けるのか、続けられるのかも不安で閉塞感を覚えておりました。

以前にも国家資格の取得や転職活動を経験しましたが、
資格については多大な労力と時間が必要となり、
転職活動においては求められる経験が足りず、
どちらも満足のいく結果を残せませんでした。
それでも諦めきれず、自分の人生に挑戦したいと思いました。

(大手小売業/30代/男性)

羽ペンのイラスト

このように、望む人生を実現するために、キャリアを真剣に考えていらっしゃるご相談者が多数いらっしゃいます。

「一度しかない人生をかける価値のある仕事に全力を尽くしたい」

その想いに応えるため、私たちはビジネスリーダーのキャリア支援を行なっています。

“人々の人生を豊かにし、日本を真に豊かな社会にしたい”と願う皆様のご応募をお待ちしています。

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