2026年6月21日（日）、名門進学塾で知られる鉄緑会（運営：株式会社東京教育研　東京都渋谷区）と共同で、同塾の卒業生を対象としたプレミアムセミナー「未来をつくるリーダーのキャリア戦略―自分の好きや志を通じて、社会に貢献する―」を開催しました。

鉄緑会は、東京大学や難関大学医学部への圧倒的な合格実績で知られる名門進学塾です。

本セミナーでは、鉄緑会出身の大学生の皆さんを対象に、二部構成でキャリア形成の知見をお届けしました。現役の東大生や医学部生など、名門大学から100名近くの学生が参加し、キャリア形成に対する意識の高さが垣間見えました。

第一部では、「ビジネスリーダーが実践するキャリア設計法」と題し、コンコードエグゼクティブグループ代表CEOの渡辺秀和が基調講演に登壇。AI時代を迎え、未来を担う学生の皆さんに押さえていただきたい、キャリア設計のポイントを解説いたしました。

• 「好き嫌い」を大切にして仕事を選択する（ブランド・就職偏差値×）
• 「キャリアの階段」をつくって、自分が望む未来を実現する
• 「尖ったキャリア」VS「丸いキャリア 」 (万遍なくそこそこできる×)
• 若いうちに頑張って「キャリアの自由度」を高める（WLB至上主義×）
• 「社会に出る準備」をして、就職後の「良循環」に乗る
• 「先端テクノロジーの時代」を、他人事にしない

高校や大学では教わる機会のないキャリア設計の知見の数々に、受講生の皆さんからはさまざまな反響をいただきました。

第二部では、渡辺を交え、鉄緑会出身のビジネスリーダーによる座談会を実施しました。登壇者は、外資系コンサルティングファームを経験したOBと、現在、外資系投資銀行で活躍するOGの2名。それぞれの仕事の内容と醍醐味、社会人として活躍するために大切なこと、就職活動への取り組み方などを、実体験をもとにお話しいただきました。

セミナー後に学生の皆さんから寄せられた感想の抜粋を、以下に掲載いたします。

将来のキャリアを考える際には、単に社名や収入だけを見るのではなく、「好きなこと」「得意なこと」「自分らしさ」を理解することが大切だと学びました。特に、人とのつながりや人間関係を築く力、そして自分の強みを伸ばしていくことの重要性が印象に残りました。今までは将来について漠然と考えることが多かったのですが、今回のお話を聞いて、自分自身を深く知り、長期的な視点で考えていきたいと思いました。今後の大学生活や進路選択に生かしていきたいです。

大学に進学してからこれまで常に悩み続けてきた自らの将来について、ようやく光がさした気がします。特に、医師として生涯を通して生活していくことに疑念を抱いていた中で「キャリアの階段を作る」という考え方を学ぶことが出来たことは、自らの将来の選択における大変大きな支柱となると思います。また、自らの鉄緑講師としての経験もまた大きな財産になると伺ったことで、より一層講師としての生活に心血を注ごうと思うことができました。

キャリア設計における「好き・嫌い」のエッセンス分析と、「中継地点」を作る戦略性の大切さを学びました。就職偏差値に惑わされず、尖った強みを磨きながら社会に出る準備、例えばインターンへの参加などから始めていこうと思いました。

座談会では、お二方とも仕事は他者へ貢献するために自分の強みや能力を活かすことに醍醐味がある」「というお考えを軸に、日々クライアントと向き合っていらっしゃることがとても印象に残りました。インターンを通して他学部、他大学の学生とも就活への意識を高め合いながら、まずは、会社に貢献するために活かせる自分の長所に気づいていきたいです。

私は医学部に進んだものの、自分が本当に好きなことや将来どのようなキャリアを歩みたいのかが明確ではなく、不安を感じていました。しかし、セミナーを受講し、自分の「好き」の見つけ方や、それをキャリアに活かす方法について学ぶことができました。私もこれから様々なことに積極的に挑戦し、自分自身の「好き」を見つけ、それを将来に活かせるように努力していきたいと思います。

「社会人生活が人生の53%を占める」と聞いて、本当に自分がやりたいことを仕事にしないとやっていけないな、と思いました。自分が好きなことを仕事にできるよう、自己分析や勉強に、できるだけ早いうちから取り組んでおこうと思いました。

今回のセミナーが、受講された学生の皆さんにとって、自らの将来を見つめ直し、社会に出ることへ前向きに歩み出すきっかけとなれば幸いです。

コンコードでは、学生の皆さんに向けてキャリア設計の考え方を届けるため、今後もキャリア教育活動に尽力してまいります。