『日本人材ニュース』８月特別号に、HRサービスの新潮流として「CareerPod」が取り上げられました

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『日本人材ニュース』８月特別号に、HRサービスの新潮流として「CareerPod」が取り上げられました

2024年8月20日

2024/8/10発行の人事専門誌『日本人材ニュース』８月特別号に、“HRサービスの新潮流”として「CareerPod」が掲載されました。

「CareerPod」は、弊社のキャリア教育活動を担う株式会社コンコードアカデミーが今年６月に開設した、新しい就活サイトです。今回、サイト開設の背景や新卒採用における企業の課題などについて、弊社代表・渡辺がインタビューを受けました。なお、「日本人材ニュースONLINE」でも同記事が公開されています。

『日本人材ニュース』は、企業の人事・採用動向に関する専門誌として知られています。同誌に、社会的意義のある次世代サービスとして「CareerPod」が取り上げられました。

「CareerPod」では、大学１・２年生が「キャリア設計」を基本から学ぶことができます。早い時期から自分の人生やキャリアにじっくりと向き合うことで、やりたい仕事を見つけ、キャリアを設計し、進路を選ぶ「スロー就活」と、学生が「社会に出るための準備」をサポートしています。

一方で、学生を採用する企業にとっては、採用活動が早期化し人材獲得競争が激しさを増すなか、「早期採用ブランディング」の重要性は年々高まっています。しかし、採用企業が大学１・２年生にリーチできる効果的な手段は限られているのが実情です。

本記事では、このような学生と企業の両者における問題を解決する手段として「CareerPod」が紹介されました。大学１・２年生の優秀層に企業の情報を届けられる画期的な媒体として、その特色や社会的意義を深掘りする内容となっています。

さらに、採用を取り巻く情勢の変化や、日本における就職活動が長年抱えてきた問題についても言及。企業の採用に関わっていらっしゃる方々はもちろん、これから就職活動を考える大学１・２年生の皆さんにも、ぜひお読みいただければと思います。

日本人材ニュース
2024年8月特別号
P.20～23

「HRサービスの新潮流｜名門大生のキャリアを支援する就活サイト『CareerPod』
早期採用ブランディングで優秀層の学生を獲得する」

⇒日本人材ニュースONLINE
⇒スロー就活サイト「CareerPod」

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