ご相談者の声Voices from Candidates

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長期的なお付き合い

  • 『いつも悩んだときにはコンコードさんに相談している。』(戦略コンサル 30代 男性)
  • 『目先の紹介料のためではなくて、本気でキャリアのことを考えてくれているのがうれしいです。』(事業会社 30代前半 男性)
  • 『転職のタイミングでないとき、率直に「今は会社に残っていたほうがいい」というアドバイスを受けて驚いた。相談者のことを考えてアドバイスをしている姿勢を強く感じた。他のエージェントと全然違っている。』(金融 20代 女性)
  • 『転職以外の件でも長期的にお付き合いさせていただいております。転職後、会社で資金調達をするときにコンコードさんのネットワークで大変お世話になりました。』(事業会社幹部 40代 男性)
  • 『転職後、仕事でうまくいっていないときに、コンコードさんの卒業生の方をご紹介いただいてお話させてもらえたことが大変ありがたかったです。』(戦略コンサル 20代 男性)

安心して相談できる場

  • 『いきなり案件の話に入るのではなくて、じっくりとこちらの話を聞いてくれた上で相談を進めてくれたのがとても安心できました』(事業会社 30代 女性)
  • 『一般的なヘッドハンターとの面談は、先方から評価されている感じがして本音を話すのに抵抗があるが、コンコードのコンサルタントはホンワカしていて安心して話せる。少なくとも会わせていただいたコンサルタントの方々は全員話しやすかった。』(戦略コンサル 30代 男性)
  • 『大手町のビルの落ち着いた空間での相談で、安心してお話ができました』(事業会社 20代 女性)

一人一人の立場で考えるキャリア戦略

  • 『他のエージェントさんは、「あなたのスキルならこれができます」というように職種とのスキルマッチングが殆どという印象だった。コンコードさんでは、「自分がどういうことをやりたいのか」「それを実現するためのステップとして、どのようにキャリアを組んでいけばよいか」というところから話を組み立ててくれて、全く違うアプローチを採っていると思った。』(戦略コンサル 20代 男性)
  • 『優秀な人の転職動向を把握しているので、それを踏まえた上で、自分がどういうタイミングで動くべきかがよく分かる。』(事業会社 30代 男性)
  • 『企業の採用動向を把握されているので、コンコードさんのマクロ的な人材市場の予測に基づきながら、リーズナブルなキャリア設計ができた。』(戦略コンサル 30代 男性)
  • 『周りを見ていると、優秀な人の多くがコンコード経由で転職しているという印象がある』(戦略コンサル 20代 男性)
  • 『将来的に起業したいと思っているので、経営者になるための安全なパスの組み方を設計してもらえたのが非常に印象的だった。他のエージェントさんではあまり話してくれないような経営者パスの話もできるコンコードさんはすごい。』(事業会社 30代 男性)
  • 『コンコードさんのおかげで、飛躍的に人生が変わりました』(事業会社幹部 30代 男性)

選考に向けた綿密なアドバイス

  • 『コンコードさんにしっかりと書類作成、筆記・面接の準備をサポートいただけて、おかげさまで内定をいただくことができました』(金融 20代 女性)
  • 『書類から面接まで、こんなにサポートしてくれるとは思わなかったので、正直なところ、とても驚きました。それと同時に、コンコードに来る前の状態でファームにアプライしてたらと思うと、ぞっとします。』(戦略ファーム 30代 男性)
  • 『過去の面談の情報が体系的に整理されているので、非常に参考になりました。』(投資銀行 20代 男性)
  • 『他の人材紹介会社さんでアプライしていましたが、結果は全くダメでした。そこで、コンコードさんに相談に行ったところ、提出していた書類の書き方がよくないというアドバイスを受けて丸ごと作り変えたらたくさんの会社に受かって驚きました。ありがとうございました。』(事業会社 20代 男性)
  • 『最初は他のエージェントで書類作成やケースの対策をしてもらったが、結局どこをどう直せばよいのか、何が足りないのかがはっきりと分からなかった。そこでコンコードに来て話を聞いて、目の前の霧が晴れるように感じて、すっかり信者になった。』(戦略ファーム 30代 男性)
  • 『面接対策のフォローがすごい。選考面接を受けている途中でも、何度もコンサルタントの方に対応してもらったことが、結果に結びついた勝因だと思う。』(事業会社 20代 男性)

コンサルや投資銀行等出身のキャリアコンサルタント

  • 『コンサル出身や投資銀行出身のキャリアコンサルタントの方々がいて、転職活動を始める前に業界内の詳しい話が聞けて本当に助かった。他の人材紹介会社と比べてしまうと、専門的知識の高さがかなり違うと思う。』(戦略コンサル 20代 男性)
  • 『戦略コンサル出身の方に相談できたので、入社前に、仕事を始めた後どういう生活になるかということが具体的にイメージできた。』(戦略コンサル 30代 男性)
  • 『入社前にどういう準備をするべきか、お薦めの書籍なども含めて具体的に教えていただいたので、とても良いスタートをきることができました。』(ファンド 20代 女性)
  • 『コンコードさんにはコンサル出身の方や企業経営の経験者の方がいるので、ポストコンサルのキャリアについて非常に詳しい。通常の大手のエージェントさんでは、表面的なことしか話してもらえなかったので、余計に感銘を受けた。』(ベンチャーキャピタル 30代 男性)

企業との強固なコネクション

  • 『転職活動でいきなり選考の面談に入ることに抵抗があったのでコンコードさんに相談させてもらったところ、選考プロセスに入る前のインフォメーション・セッションを組んでもらうことができた。クライアント企業とのコネクションが非常に強いと感じた。』(事業会社 30代 男性)
  • 『メジャーどころのコンサルティングファームから独立系のユニークなコンサルティングファームまで幅広く網羅している。』(戦略コンサル 20代 男性)
  • 『ベンチャーの幹部ポジションがなぜこんなに充実しているのか不思議だった。』(事業会社 20代 男性)
  • 『外資系事業会社の責任者ポジションや成長しているベンチャー経営幹部ポジションなど、コンサル卒業生が興味をもちそうな情報を豊富にカバーしている。』(戦略コンサル 30代 男性)
  • 『ヘッジファンド系の話など特殊案件にも精通している。他のエージェントでは全く聞くことができないような案件がどんどん出てくるのには正直驚いた。』(ファンド 30代 男性)

強力な卒業生ネットワークを活かした最新の企業内部情報収集ン

  • 『内部の情報に精通しているので、いろんなファームのカルチャーの差も分かった上で受けることができた。卒業生ネットワークが強い。』(戦略コンサル 20代 男性)