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「ダイヤモンド・オンライン」に、弊社代表・渡辺秀和が「AI時代のコンサル業界」全2回を寄稿しました

2026年11月12日

2026年11月12日、「ダイヤモンド・オンライン」にて、弊社代表・渡辺秀和の寄稿「AI時代のコンサル業界」前編が公開されました。本稿は、同メディアの長期連載「コンサル大解剖」に、コンサルティング業界の専門家として寄稿したもので、全2回にわたって掲載されます。

近年、「AIの台頭によってコンサル業界は縮小する」という見方が一部で広がっています。しかし、コンサルティングの現場では、むしろ異なる変化が起きています。本寄稿では、コンサル・ポストコンサル領域のキャリア形成に精通する渡辺が、コンサルティング業界の最新潮流を読み解くとともに、AI時代におけるビジネスパーソンのキャリア戦略について論じています。

前編では、AI需要拡大を背景としたコンサルティング市場の成長や、新たな勢力の台頭に伴う業界構造の変化を解説。さらに、AIの普及とともに浮上した「若手不要論」の実態を明らかにし、30代・40代のビジネスパーソンが直面し得る、新たなキャリアのリスクについて考察しています。

【前編トピックス】

  • 「AIによるコンサル終焉論」と、現場で起きている変化
  • 「日系グロースファーム」の台頭と、分かれるファーム間の明暗
  • 新たなプレーヤー「AIスタートアップ」の参入
  • コンサル業界における「若手不要論」の行方
  • 30代・40代のホワイトカラー人材が、AI時代に直面するリスク

後編では、AIの進化・普及に伴いコンサルティング業界で起きている人材育成の変化を紹介し、さまざまな業界・職種における30代・40代のミドル層が、AI時代に活躍するためのキャリア戦略について解説します。

AIがもたらす変化は、コンサルティング業界にとどまらず、あらゆる業界で働く方々のキャリアに関わるテーマです。ビジネスリーダーを目指す皆様、これからキャリアを歩み始める学生の皆様、そしてAI時代の組織と人材育成のあり方を模索されている企業の皆様にとって、ご参考となれば幸いです。

コンコードはこれからも、キャリア設計の知見を広く社会に発信し、ビジネスパーソンや学生の皆様のキャリア形成を支援してまいります。

ダイヤモンド・オンライン｜連載『コンサル大解剖』

「AIでコンサル終了」は本当か？悲観論とは真逆に急成長する市場のリアル、30～40代のキャリアは二極化へ
（有料会員限定記事）
https://diamond.jp/articles/-/403137

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