A：コンコードが提供するサービスは完全成功報酬制となりますので、転職希望者が貴社に入社してはじめて料金が発生します。このように、選考の過程では費用がかかりませんのでお気軽にご相談ください。

A：コンコードは、人事の採用担当者が選ぶNO.1キャリアコンサルティング会社に選ばれました（詳細）。採用担当のみなさまからは「コンコードから紹介される方は質が高い」「ミスマッチがない」「入社後の即戦力として活躍している」「離職率が低い」といった評価をいただいています

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A：コンコードのクライアントは、コンサルティングファーム、外資系を中心とした金融機関、ファンド、ベンチャー企業をはじめとした成長する事業会社になります。このような企業のプロフェッショナル人材、事業会社の経営幹部や幹部候補人材としてご転職をされる方が多いです。

A：コンコードのキャリアコンサルタントにご相談ください。採用をお考えの方のポジションや職務内容などに応じ、その時の転職市場の動向も踏まえ、どのような方を採用されるのが最適かをアドバイスいたします。

A：コンコードのキャリアコンサルタントにご相談ください。現在の貴社の採用方法をお伺いした上で問題点などを洗い出し、採用条件や選考・面接方法などについて改善案をご提案します。

A：コンコードには、コンサルティングファーム等で活躍する若手人材が多数登録されています。また、若手人材採用のためのポイントをアドバイス差し上げることもできますのでので、お気軽にご相談ください。

A：コンコードには、コンサルティングファームでパートナーやマネージャーとして活躍をされている方々や、各業界でプロフェッショナルとして活躍されている方々が多数登録されています。また、このようなエグゼクティブ層を採用するためのポイントをアドバイス差し上げることもできますのでので、お気軽にご相談ください。