クライアント企業様からの声Voices from Clients

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群を抜いたクオリティのキャンディデイト

  • 『他の紹介会社さんと比べて、紹介してくる人材の質が圧倒的に高い』(事業会社 人事)
  • 『今、パートナーやマネージャーで活躍しているような優秀な人で、渡辺さんからのご紹介という人が多いです』(コンサルティングファーム 人事)
  • 『ヘッドハンター大賞MVPはダテじゃないですね!(笑)』(事業会社 人事)

自社とのフィット感が高い人材のマッチング

  • 『弊社の特徴をよく理解した上で紹介していただけるので、通過率が非常に高いです。また、弊社のことをキャンディデイトの方に的確に説明いただいており、感謝しております』(事業会社 人事)
  • 『コンコードさんはコンサル出身の方が多いので、我々の業務そのものをよく理解して紹介して下さっていると思います』(コンサルティングファーム 人事)
  • 『渡辺さんの紹介で現職に就いた私が、今は採用する側として紹介をお願いしています。渡辺さんは私たちの会社にフィットする方をよく分かった上で良い候補者を紹介して下さるので、大変助かっています』(コンサルティングファーム マネージャー)

コンサル出身者との強力なネットワーク

  • 『他の人材紹介会社からはコンサル経験者がなかなか上がってこないが、これだけコンサル出身者を紹介いただけるコンコードさんはさすがです』(事業会社 人事)
  • 『コンサル業界でとても有名』(コンサルティングファーム マネージャー)
  • 『やっぱりコンコードさんは全然違う(笑)』(事業会社 人事)

パートナー/マネージャー層をカバーするコンサル人材紹介

  • 『(マネージャー以上となると他社から殆ど紹介がないので)パートナー層まで紹介していただけるコンコードさんは貴重な存在です』(コンサルティングファーム 人事)
  • 『最も採用しにくいマネージャークラスの紹介もしてもらえるので、頼りにしています』(コンサルティングファーム 人事)

高い実績をもつ経営者人材紹介

  • 『経営幹部の採用はコンコードさん頼みです!』(事業会社 人事)
  • 『役員クラスの人材の採用の仕方をよく知っている』(事業会社 役員)
  • 『先日は、弊社CFOの採用の件でお世話になりました。有難う御座いました。今後とも宜しくお願い致します』(事業会社 CEO)

投資銀行/ファンドへの即戦力人材紹介

  • 『お付き合いのあるコンサルティングファームから御社の紹介を受けました。非常に良いキャンディデイトを紹介いただいています』(外資PEファンド 幹部)
  • 『投資銀行出身者とコンサル出身者を中心に採用しているので、コンコードさんからの紹介は非常に助かっています』(外資PEファンド 人事)
  • 『御社には投資銀行出身の方がいるので、よく分かってくれている』(外資証券会社 幹部)
  • 『即戦力の人材をよくご紹介いただいています』(投資銀行 幹部)
  • 『フロントだけでなくシステム部門でも紹介いただいています』(外資証券会社 人事)

採用担当者への実践的な採用アドバイス

  • 『面接官の態度・質問内容・コミュニケーションの仕方などについてキャンディデイトさんから情報を集めてフィードバックをいただけるのが非常に助かっています。人事でも把握するのが難しい部分なので有難いです』(コンサルティングファーム 人事)
  • 『採用のことでいつもアドバイスをもらって助かっています!』(事業会社 採用担当)

採用相談のファースト・コンタクト

  • 『そもそもどういう方向で採用を進めるべきか決まっていない段階から相談できる数少ないエージェントさんです』(コンサルティングファーム 人事)
  • 『新しい採用ニーズが出たら、とりあえずコンコードさんに相談しています』(事業会社 人事)

信頼関係から生まれる“採用担当者の転職相談”

  • 『(担当の方とは)公私ともどもお付き合いをさせて頂いております(笑)』(コンサルティングファーム パートナー)
  • 『自社の採用のことでお付き合いしていますが、キャリアで悩んだときには自分の転職でも相談させていただいています』(コンサルティングファーム シニアマネージャー)
  • 『採用でお付き合いのある百社以上のエージェントさんの中でコンコードさんが一番信頼できたので、自分の転職活動もコンコードさん経由でお願いしました』(事業会社 人事)
  • 『社内のメンバーから転職の相談を受けたときには、コンサルタントのキャリア設計に精通しているコンコードさんを紹介するようにしています』(コンサルティングファーム 人事)