コンコードエグゼクティブグループは、"一人一人の持ち味を活かしながら全体としての調和を生み出すリーダー"を広く社会に送り出したいという強い想いから設立されました。様々な企業に対するコンサルティング経験を通じて、人を使い倒す経営幹部が社員を疲弊させている組織の多さに驚き、このようなリーダーが率いる組織から未来を切り拓く創造的な活力が生まれるはずがないと強い危機感を覚えたのです。

私たちは、周囲にいる人たちを大切にするような調和を生み出すリーダーのもとで、個人が活き活きと働いている組織が存在することに着目しました。このようなリーダーが増えれば、そのもとで働く個人が活かされ、組織そのものが活性化して、ひいては日本が活気づくのではないか。"私益のために周りを使い倒す人"ではなく、"志をもち、周りを大切にする人"にこそ、リーダーとなって欲しい。ここに、「リーダーとなるべき人の道を切り拓く」という私たちのミッションが生まれました。

調和を生み出すリーダーとして広く社会で活躍していくためには、適切なキャリアを歩むことで各々の志を実現するに足るスキルを修得するとともに、資金やネットワークを築いていくことが必要です。しかし、日本の大部分の方々が属しているサラリーマン社会では、残念ながら、個人のキャリアは組織のルールに大きく左右されてしまいます。会社まかせのキャリアでは、リーダーとなれるか否かは運まかせの要素が大きすぎるのです。

リーダーを志す人は、自ら戦略的にキャリアを設計して歩んでいく必要があります。私たちには、長年にわたるキャリアコンサルティングを通じて、個人が着実にスキル・資金・ネットワークを築くための安全なキャリア設計ノウハウが蓄積されています。その知見に基づいて、"志をもち、周りを大切にする人"のキャリアづくりを支援することで、調和を生み出すリーダーを社会に輩出していきたいと考えています。

リーダーとなるべき人のキャリアづくりを支援するために私たちが推進するコアサービスは人材紹介事業です。"一人一人の立場で考える"という方針を徹底して個々のキャリア戦略を構築した上、経営スキルが身につけられるコンサルティングファームや投資ファンドから経営者人材を求める事業会社まで最適な組織を紹介します。調和を生み出すリーダーが明確なビジョンを持ち、相応しい場で活躍することで、そこで働く個人も組織も活気づいていきます。

さらに、志の実現へと道を歩み出した方々への支援として、アライアンス事業を展開しています。私たちの資産であるネットワークを最大限に活用し、個々の携わる事業に対して営業支援・M&A提携支援・資金調達支援を提供することで、事業の成長を加速させていきます。結果として、"志をもち、周りを大切にする人"が調和を生み出すリーダーとして活躍していく道を切り拓き、一人一人の持ち味が活かされる社会への変革を推し進めたいと考えています。